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                  ----三江制米公司抓黨建促發展工作紀實

北大荒米業三江制米公司是年加工能力三十萬噸的省級稻米加工園區之一，承擔著公司生產加工和對外宣傳展示的重要任務，在圍繞經濟建設的同時，不斷探索和加強基層企業黨組織建設工作，通過強化組織領導，擴大組織覆蓋，搭建活動載體，健全工作機制，持續提升企業黨建工作水平，充分發揮黨組織在群眾中的政治核心作用，全面推動企業經濟健康發展。

依托載體抓黨建

按照上級黨組織指示精神，結合企業實際在全員中深入開展了“創先爭優，勞動競賽”活動。根據集團公司黨委部署，制定出臺了《三江制米公司創先爭優、勞動競賽》實施辦法和評比辦法。通過對此項活動的開展和落實，提高了全員的工作積極性和創造性，形成了比、學、趕、幫、超的勞動熱情。在原糧收購、生產加工、技術革新、節約增效等各項工作中開展了勞動競賽活動，此項活動中涌現出了一批思想進步、積極進取的員工，對各項工作的開展起到了良好作用，年終對業績突出的集體、個人進行了評選和表彰。評出了“業績突出獎”、“工作進步獎”和“和諧團隊獎”等，有效的激發了員工的工作熱情。

通過推進《星級黨支部》創建活動的開展，進一步提升公司黨建工作水平。按照“量化目標、星級建設、動態管理”的創建評定原則，為加速推進公司科學發展、跨越發展、做優做強起到思想引領。進一步完善和規范黨支部綜合記錄、工會團支部記錄、文體活動工作記錄，實施清風凈土工程、廠務公開工作、強化班子建設、企業文化建設。

圍繞“三創”主題活動，全年開展“我是黨員，我承諾”活動，在活動開展中求實求效，不走過場，通過承諾、評諾、監諾、對諾等環節，使活動有過程有效果，使各崗位工作有目標有比對逐步形成黨員干部具有模范帶動作用的核心力量。

加強管理提素質

切實加強以黨支部為核心的基層黨組織建設，全面提高基層黨員干部隊伍的素質，增強全員執行力，建立健全作風建設常態化管理制度，是推進公司整體工作的關鍵和保障。

制米公司黨支部按照黨建工作要求，認真執行“三會一課”制度，加強黨員干部的政治思想素質，提高員工的學習意識，使廣大黨員干部在思想上與集團公司黨委高度保持一致，順應形勢任務的新變化、改革發展的新要求。提倡學習型企業的建設，結合本單位實際，把創建學習型組織工作納入重要議事日程，與公司經濟發展、文明創建等工作有機相結合。經過不斷努力，提高了企業的凝聚力和黨組織的感召力，目前，以有36名員工提交了“入黨申請書”，積極要求加入中國共產黨，經過支部會議確定和培養了8名入黨積極分子。在原糧收儲、水稻烘干和生產加工等各項工作中黨員干部和積極分子充分發揮了先鋒模范作用，為實現各項工作目標奠定了良好基礎。

針對加強工作效率、轉變工作作風，制米公司黨支部提出“精細化管理貫穿到各崗位”的理念，并細化了三項工作制度，即工作質量追溯制度。按照全年重點工作計劃部署，把目標分解到月、措施細化到周、進度安排到日、責任落實到人，嚴格執行責任追究制度；工作完成情況匯報制度。每項重點工作完成后，以書面形式向主管部門報告，接受檢查和驗收，重點工作實行每周一督查，半月一通報，一月一考評；員工業績考核制度。建立員工業績考核辦法，對各崗位員工每月進行一次考核，半年一次總結，年終進行匯總，按照考核情況與績效工資掛鉤，確定評先和獎罰，有效的激發了員工的積極性和工作熱情。

強化意識優服務

隨著企業結構性調整和經濟建設等各項重點工作逐步深入，轉變思想觀念，創新發展思路，是企業日新月異快速發展的需要，基層黨組織就要從單一的政治型向經濟型轉變，從管理型向服務型轉變。

制米公司在全員大會上指出；企業的發展離不開基地農場、各職能部門、水稻種植戶和供銷合作單位的支持和幫助，因此我們每個部門和崗位要全面提高服務意識，全力做好服務工作。在原糧收購期間針對的農戶在交銷水稻過程中存在的困難進行深入了解，制米公司要求從原糧入廠、檢斤化驗到卸車結算，認真做到公平公正、及時準確，以優質的服務贏得了農戶的理解和信任，制米公司也實現了連續25天收購入廠水稻2000噸以上的歷史記錄。

今年，伴隨著總局黨委新型工業化建設戰略號角的吹響，三江制米公司拉開了再次創業和發展的序幕。三江制米公司黨支部組織全體黨員干部發揚“三創”精神，開展“三比三爭”活動。提倡對內做到團結協作，對外做到真誠服務，以全新的風貌樹造三江制米公司新形象，迎接新挑戰。

三江制米公司全體員工正以高亢的熱情，合著跨越發展的節拍，邁出堅實的步伐，以求真務實的不變作風，秉承“北大荒人”的優良傳統，用勤勞和智慧奏響時代的強音。（孫玉成）